Was Du über
Wiese Dental
wissen musst!
Wir bei Wiese Dental sind Experten im digitalen Recruiting und bieten Zahnarztpraxen eine Komplettlösung für den nachhaltigen Erfolg ihrer Praxis in allen Bereichen. Von der Mitarbeitergewinnung, über gezielte Patientengewinnung, bis hin zum nachhaltigen Aufbau der Praxismarke, unterstützen wir Zahnarztpraxen ganzheitlich.
Du fragst Dich, ob Du zu uns passt?
Bei Wiese Dental sind wir von 5 Grundsätzen überzeugt! Wenn diese Grundsätze auch zu Deiner Arbeitsweise passen, dann ist es mit uns ein perfektes Match!
Innovatives Handeln
Mit innovativem Handeln meinen wir nichts weniger als „handle so, wie man es von einem Marktführer erwartet.“ Der Unterschied ist: Ein Marktführer bestimmt den Markt und lenkt dadurch das Handeln anderer Unternehmen. Unser Ziel ist es, Vorreiter zu sein und Innovationen voranzutreiben.
Kundenfokus
Wir machen unsere Kunden erfolgreich. Unsere Arbeit ist mit dem Ziel verwurzelt, für unsere Kunden den Fachkräftemangel zu beseitigen. Darauf richten wir unser gesamtes Handeln aus.
Radikale Ehrlichkeit
In unserer Firma legen wir großen Wert auf radikale Ehrlichkeit. Wir teilen Erfolge sowie Misserfolge und Blockaden. Das konstruktive Ansprechen von Feedback und Hindernissen ohne Berücksichtigung von Hierarchien lässt Fehler nicht lange bestehen und ermöglicht schnelle Verbesserungen.
Progressive Verbesserung
Wir folgen der 1%-Regel und streben danach, jeden Tag um 1% besser zu werden als am vorherigen Tag. Denn indem wir auf diese Weise leben, werden wir uns innerhalb eines Jahres um das 37-fache verbessern. Wir sind offen dafür, Bestehendes zu hinterfragen und gegebenenfalls zu verwerfen, sofern es uns unseren Zielen näher bringt.
Verantwortung
Unser Fokus liegt stets darauf, was für Wiese Dental am besten ist. Wir messen unseren Erfolg nicht an der Zeit, die wir einsetzen, sondern an den Ergebnissen, die wir erzielen. Jeder Einzelne ist sich der Verantwortung bewusst, die er trägt.
Unser Geschäftsführer
Julius Wiese
Mit seinem breiten Fachwissen im Bereich des Praxismarketings ist er auch das kreative Genie hinter den Glaubenssatz-Kampagnen unserer Partner. Jede Kampagne wird von ihm persönlich strategisch geplant. Bei Feedbackwünschen oder verschiedenen Anliegen, kann man direkt mit der höchsten Instanz des Unternehmens sprechen.
Julius Wiese - CEO von Wiese Dental
Mit seinem breiten Fachwissen im Bereich des Praxismarketings ist er auch das kreative Genie hinter den Glaubenssatz-Kampagnen unserer Partner. Jede Kampagne wird von ihm persönlich strategisch geplant. Bei Feedbackwünschen oder verschiedenen Anliegen, kann man direkt mit der höchsten Instanz des Unternehmens sprechen.
Unsere Strategie
Das Flywheel gibt einen Überblick über unsere Strategie und Prozesse in fünf Kernbereichen. Es beginnt mit der Akquise von Zahnarztpraxen in Deutschland, gefolgt vom Delivering-Prozess mit Kampagnen zur Mitarbeiter- oder Patientengewinnung. Key-Account-Manager können durch Upsells Karriereseiten und Employer sowie Praxis Branding hinzufügen, was zu einem weiteren Kreislauf führt. Erfolgreiche Kampagnen und positive Kundenstimmen stärken unser Branding und treiben die Suche nach neuen Kunden im Marketing voran. Das Konzept optimiert sich automatisch mit jeder Verbesserung in einem der Kernbereiche.
1
2021: Gründung
2021 startete Julius Wiese mit der Mitarbeitergewinnung über Soziale Medien und Suchmaschinen wie Google oder YouTube. Auch dort haben wir schon Anfragen bekommen, die Marken der Praxen ganzheitlich aufzubauen. Den Gedanken haben wir mitgenommen und es entstand der Baustein, auf dem Wiese Dental heute steht.
2
2022: Digitales Recruiting
Aufmerksamkeit ist heutzutage das wertvollste Gut. Angesichts des immer weiter voranschreitenden Fachkräftemangels haben wir beschlossen, diese Aufmerksamkeit gezielt auf das Recruiting zu lenken – und zwar durch Social Media Kampagnen. Im Jahr 2022 begannen wir bei Wiese Dental, uns intensiv mit diesem großen Schmerzpunkt vieler Praxen auseinanderzusetzen und entwickelten maßgeschneiderte Kampagnen, um qualifizierte Fachkräfte über die sozialen Netzwerke zu erreichen und zu gewinnen.
3
2023: Erweiterung unseres Portfolios
Wir haben unser Portfolio erweitert und bieten nun auch Content Creation für unsere Kunden an, um deren Reichweite auf innovative Weise zu steigern. Darüber hinaus haben wir unser Sellcruiting eingeführt: Dabei führen wir telefonische Vorgespräche mit Bewerbern und Patienten, um diese bestmöglich zu selektieren. Außerdem haben wir eine Bewerbermanagement-Software entwickelt, in der wir alle Kandidaten verwalten und so eine noch präzisere Auswahl treffen können. Zudem führen wir gezielte Patientengewinnung durch, um mehr Implantat- und ZE-Patienten zu gewinnen und damit den Umsatz der Praxen unserer Kunden zu steigern. Diese Neuerungen spiegeln unser kontinuierliches Engagement wider, den Service zu verbessern und unseren Kunden zu helfen, nicht nur Personalmangel zu überwinden, sondern auch auf der Patientenseite erfolgreich zu agieren.
4
2024: Büroexpansion
Im Juni 2024 sind wir in die Bavaria Towers in München Bogenhausen umgezogen! Seitdem finden Sie uns auf einer großzügigen Fläche von 400m². Hier haben wir uns einen neuen Traum erfüllt – genügend Raum für Kreativität und das stetige Wachstum unseres Teams. Denn unser Motto bleibt: kontinuierliche Weiterentwicklung und Expansion.
Riedenburgerstraße 7, 81677 München
Dein Ansprechpartner
Julius Wiese
Geschäftsführer
