Ob Zahn‒ oder Facharztpraxis, Physiotherapie, Tagesklinik oder ambulantes Versorgungszentrum
Deutschlands größte Kandidaten-Datenbank für die Gesundheitsbranche.
Sie erhalten 4–6 vorqualifizierte Kandidaten pro Stelle — telefonisch geprüft, mit vollständigem Lebenslauf, passgenau übermittelt.
Ohne eigene Kampagnen, ohne Werbebudget.
Über 400 Zahn- und Facharztpraxen vertrauen Wiese Dental — und wir wachsen in die gesamte Gesundheitsbranche.
Vorqualifiziert, nicht vorgefiltert.
Jeder Kandidat wurde von unserem Team telefonisch gesprochen — Qualifikation, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung und Motivation sind dokumentiert.
Kein Werbebudget, keine Kampagnenlaufzeit.
Sie zahlen die Übermittlungsleistung, nicht den Anzeigenklick. Passende Kandidaten sind bereits in unserem Pool.
Vollständige Unterlagen ab Tag eins. Lebenslauf, Zeugnisse, Approbation/Berufserlaubnis und Sprachniveau — geprüft und gebündelt.
Passgenau statt mengenstark.
Sie erhalten 4–10 Profile pro Stelle, nicht 40. Das spart Ihnen Sichtungszeit und schützt Ihr Praxisteam vor Bewerbungs-Overload.
Deutschlandweit verfügbar, lokal gematcht.
Unsere Kandidaten suchen aktiv im Umkreis Ihrer Praxis — kein Umzugsrisiko.
Zahlen, Daten & Fakten auf einen Blick.
34,2%
Einstellungsquote aus übermittelten Profilen
40.000+
aktive Kandidaten in der Datenbank
4-10
vorqualifizierte Profile pro Stelle
6+
Jahre Erfahrung
1732+
Stellen konnten wir bereits besetzen.
21+
tolle Experten arbeiten täglich für den Erfolg unserer Kunden.
Welche Erfolge erzielen unsere
400+ Partner in der Gesundheitsbranche?
Zahnarztpraxis aus Markgröningen
Christian Pude & Susy Beyer
Zahnarztpraxis Christian Pude
"Sechs Monate gesucht wie verrückt und innerhalb von zwei/eineinhalb Monaten hat es mit Wiese Dental geklappt. [...] Für uns der Leitfaden zum Erfolg."
Ausgangssituation
- Praxis war eine lange Zeit chronisch unterbesetzt
- Über Stellenportale konnten keine Bewerbungen erzielt werden
- Die Zusammenarbeit mit einer anderen Agentur führte ebenfalls ins Leere
Ergebnis
- Mehr als 35 Bewerbungen in 3 Monaten
- 4 VZ-Kräfte eingestellt: 1 Steri-Kraft, je 1 ZFA für die Prophylaxe und die Assistenz und 1 Allrounderin
Ausgangssituation
- Initiativbewerbungen sind über die Jahre zurückgegangen
- Die Praxis versuchte eigenhändig über Social‒Media‒Posts Bewerbungen zu generieren, allerdings ohne Erfolg
Ergebnis
- 15 Bewerbungen in nur 4 Wochen
- Einstellung von 2 ZFAs für die Behandlungsassistenz und einer Steri-Kraft
Zahnarztpraxis aus untergriesbach
Dr. Matthias Baierl
Zahnärzte am hohen Markt
"Was mir an Wiese Dental besonders gefallen hat, ist die Tatsache, dass wirklich nur zahnärztliche Mitarbeiter rekrutiert werden. (...) Ich bin insgesamt sehr positiv überrascht und überzeugt."
kieferorthopädie in München
Dr. Isabelle Schleiwies-Schmid
© Eugnath® München
"Es hagelt Bewerber sozusagen und ich hätte mir nicht vorgestellt, dass es dann plötzlich so einfach ist - das hat sich wirklich gelohnt!"
Ausgangssituation
- Mangelende Planbarkeit in der Rekrutierung von ausgelernten ZFAs und geeigneten Azubis
- Wenig Erfolg für über die klassischen Wege
- Großes Interesse an mehr Auswahl für Auszubildende
Ergebnis
- 14 Bewerbungen in 3 Wochen
- 1 geeignete Auszubildende eingestellt
Ausgangssituation
‒ Praxiswachstum war aufgrund weniger Bewerbungen mit mangelhaften Qualifikationen nicht möglich.
‒ Mangelnde Auswahl führte zu Fehleinstellungen, die nachhaltiges Wachstum unmöglich machten.
‒ Durch die bereits geplante Praxisvergrößerung mussten weitere qualifizierte Mitarbeiter zeitnah gefunden werden.
Ergebnis
- 80 qualifizierte Bewerbungen
- Viel Auswahl von qualifizierten Kandidaten innerhalb von nur 8 Wochen
- 10 Einstellungen in allen Bereichen der Praxis (Zahnärzte und Fachpersonal)
hörr implantologie
Dr. Carsten Hörr
Dr. Carsten Hörr:
"Naja, es war der letzte Hoffnungsschimmer [...] Von Hoffnungslosigkeit zu Sonnenschein, was undenkbar vor der Zeit mit Wiese Dental war"
Über Wiese Dental
Spezialisiert. Datengetrieben. Branchenübergreifend.
Was wir mit über 400 Zahn- und Facharztpraxen aufgebaut haben, öffnen wir seit 2026 für die gesamte Gesundheitsbranche: Eine Kandidaten-Datenbank, die Praxen und Kliniken mit den passenden Fachkräften zusammenbringt.
Julius Wiese
Geschäftsführer und Kundenberatung
Maximilian Nesslauer
Leitung Kundenberatung
Colin Hammer
Kundenberater
Philipp Schampera
Kundenberater
Nico Rottenaicher
Kundenberater
Can Tari
Kundenberater
Daniel Wernberger
Kundenberater
Lukas Rellinghaus
Account Manager
Josefin Steensma
Leitung Online Marketing
Lennox Beauchamp
Online Marketing Manager
Selina Osterauer
Online Marketing Managerin
Christiane Lampe
Sellcruiterin
Paul Westermann
Videograf
Nghia Tran
Assistenz der Geschäftsführung
Heike Wiese
Backoffice
und 5 weitere...
Bist du der nächste?
Unsere Büroräume in München
Sie finden unser über 750qm großes Büro in München im Stadtteil Bogenhausen. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partnerpraxen- und kliniken.
Riedenburger Str. 7
81677 München
Weitere Kundenstimmen
Über 400 Unternehmen der Gesundheitsbranche vertrauen Wiese Dental
In 4 Schritten zur besetzten Stelle
01
Stellenprofil & Erstgespräch (15 Minuten)
In einem kurzen, kostenlosen Gespräch erfassen wir Ihre offene Stelle: Berufsbild, gewünschte Qualifikation, Arbeitszeitmodell, Praxis-Profil und Wunschkandidat. Sie definieren, wir hören zu — keine Verkaufspräsentation.
02
Matching aus dem Kandidatenpool (24–72 Stunden)
Unser Team gleicht Ihre Anforderungen mit unserer deutschlandweiten Datenbank ab. Wir identifizieren die Kandidaten, deren Qualifikation, Wohnort und Verfügbarkeit zu Ihrer Stelle passen — meist innerhalb von ein bis drei Werktagen.
03
Telefonische Vorqualifizierung
Mit jedem identifizierten Kandidaten führt unser Recruiting-Team ein strukturiertes Gespräch: Berufserfahrung, aktuelle Situation, Wechselmotivation, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit ab. Nur wer wirklich passt und ernsthaftes Interesse zeigt, kommt eine Runde weiter.
04
Übermittlung von 4–6 Profilen
Sie erhalten ein kompaktes Dossier mit den Top-Profilen — vollständiger Lebenslauf, dokumentierte Qualifikation, unsere Gesprächsnotizen und die Kontaktdaten. Sie führen nur noch das finale Vorstellungsgespräch und treffen Ihre Wahl.
Ergebnis: Eine besetzte Stelle, ohne Kampagnenkosten und ohne Bewerbungs-Sichtungs-Aufwand.