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Zahnärzte, KFOs, MKGs und MVZs aufgepasst:
Durch vorqualifizierte Kandidaten mit Lebenslauf offene Stellen in Ihrer Praxis besetzen
Wir haben in den letzten Jahren bereits über 200 Zahnarztpraxen erfolgreich unterstützen können.
Mit unserem Konzept heben Sie sich auch noch in 2025 konkurrenzlos von anderen Praxen lokal ab. Überzeugen Sie sich selbst.
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Bereits über 200 kleine und große Praxen vertrauen auf unser Konzept.
Ihre Lösung: Planbar Vakanzen besetzen für den nachhaltigen Praxiserfolg.
Erfahren Sie jetzt, wie Sie planbar und zuverlässig passendes Fachpersonal für Ihre Praxis gewinnen können und nie wieder in die Situation kommen.
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Vorqualifizierte Kandidaten mit Lebenslauf
Durch unser Vorgespräch mit dem Bewerber erhalten Sie ausschließlich qualifizierte Kandidaten für das Bewerbungsgespräch.
Das Konzept ausschließlich für die Zahnmedizin
Wie ein Fachzahnarzt Experte auf seinem Gebiet ist, sind wir Experten in der Mitarbeitergewinnung und Umsatzsteigerung in Zusammenarbeit ausschließlich mit Zahn- und Fachärzten.
Echte Beratung, anstatt nur Dienstleister
Durch die Zusammenarbeit mit den erfolgreichsten Praxen können unsere erfahrenen Fachexperten Sie auch mit fundiertem Wissen im Personalwesen und Praxismarketing beraten.
Attraktives Praxisimage
Es ist nicht nur in unserem Interesse, kurzfristig offene Stellen zu besetzen, sondern die Praxis langfristig und nachhaltig gegen den Fachkräftemangel zu schützen.
Zahlen, Daten & Fakten auf einen Blick.
Ø 33 Tage
nach Start der Zusammenarbeit wir das erste Mal qualifiziert eingestellt.
585
Bewerbungen generieren wir im Durchschnitt pro Woche.
82,4%
unserer Partnerpraxen erzielen innerhalb der ersten 24 Stunden ihre erste Bewerbung.
4+
Jahre Erfahrung
718+
Stellen konnten wir bereits besetzen.
12+
tolle Experten arbeiten täglich für den Erfolg unserer Kunden.
Welche Erfolge erzielen unsere 200+ Partnerpraxen?
Zahnarztpraxis aus Markgröningen
Christian Pude & Susy Beyer
Zahnarztpraxis Christian Pude
"Sechs Monate gesucht wie verrückt und innerhalb von zwei/eineinhalb Monaten hat es mit Wiese Dental geklappt. [...] Für uns der Leitfaden zum Erfolg."
Ausgangssituation
- Praxis war eine lange Zeit chronisch unterbesetzt
- Über Stellenportale konnten keine Bewerbungen erzielt werden
- Die Zusammenarbeit mit einer anderen Agentur führte ebenfalls ins Leere
Ergebnis
- Mehr als 35 Bewerbungen in 3 Monaten
- 4 VZ-Kräfte eingestellt: 1 Steri-Kraft, je 1 ZFA für die Prophylaxe und die Assistenz und 1 Allrounderin
Ausgangssituation
- Die Zusammenarbeit mit dem vorherigen Praxismanager musste beendet werden
- Die klassischen Wege brachten wenig bis gar kein qualifiziertes Personal

Ergebnis
- 150 Bewerbungen in nur 8 Wochen (!)
- Riesige Auswahl aus über 30 Probearbeiten (!) in der Praxis
- Einstellung von 1 Praxismanagerin, 1 Prophylaxekraft, 1 Zahnärztin & 2 Azubis
Zahnarztpraxis Aus Hofheim
Dr. Viola Dreyer
Zahnmedizin Hofheim
"Was uns an der Zusammenarbeit mit Wiese Dental besonders gut gefallen hat, ist die Vorselektierung der Bewerber und zum anderen auch das Skript für die Videodrehs."
kieferorthopädie in München
Dr. Isabelle Schleiwies-Schmid
© Eugnath® München
"Es hagelt Bewerber sozusagen und ich hätte mir nicht vorgestellt, dass es dann plötzlich so einfach ist - das hat sich wirklich gelohnt!"
Ausgangssituation
- Mangelende Planbarkeit in der Rekrutierung von ausgelernten ZFAs und geeigneten Azubis
- Wenig Erfolg für über die klassischen Wege
- Großes Interesse an mehr Auswahl für Auszubildende
Ergebnis
- 14 Bewerbungen in 3 Wochen
- 1 geeignete Auszubildende eingestellt

Ausgangssituation
‒ Praxiswachstum war aufgrund weniger Bewerbungen mit mangelhaften Qualifikationen nicht möglich.
‒ Mangelnde Auswahl führte zu Fehleinstellungen, die nachhaltiges Wachstum unmöglich machten.
‒ Durch die bereits geplante Praxisvergrößerung mussten weitere qualifizierte Mitarbeiter zeitnah gefunden werden.
Ergebnis
- 80 qualifizierte Bewerbungen
- Viel Auswahl von qualifizierten Kandidaten innerhalb von nur 8 Wochen
- 10 Einstellungen in allen Bereichen der Praxis (Zahnärzte und Fachpersonal)
hörr implantologie
Dr. Carsten Hörr
Dr. Carsten Hörr:
"Naja, es war der letzte Hoffnungsschimmer [...] Von Hoffnungslosigkeit zu Sonnenschein, was undenkbar vor der Zeit mit Wiese Dental war"
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Überzeugen Sie sich selbst und erfahren Sie, wie Wiese Dental bereits über 200 Zahn- und Facharztpraxen in den letzten Jahren zu ihm Schnitt der ersten Einstellung nach 33 Tagen verhelfen konnte.
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Über 150 erfolgreich betreute Praxen
Über Wiese Dental - Der Branchenpartner für Zahnarztpraxen
Unser Expertenteam sorgt während der Zusammenarbeit für einen reibungslosen Ablauf und erstklassige Ergebnisse für Sie.
Julius Wiese
Geschäftsführer und Kundenberatung
Maximilian Nesslauer
Leitung Kundenberatung
Daniel Wernberger
Kundenberater
Morris Becker-Floris
Kundenberater
Milos Kukolj
Kundenberater
Kjell Stahmann
Junior Account Manager
Luis Schnöller
Junior Account Manager
Josefin Steensma
Leitung Online Marketing
Lennox Beauchamp
Online Marketing Manager
Simon Eberhard
Videograph
Heike Wiese
Backoffice
Maja-Christin Ruth
Assistenz der Geschäftsführung
und 5 weitere...
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Unsere Büroräume in München
Sie finden unser über 400qm großes Büro in München im Stadtteil Bogenhausen. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partnerpraxen.
Riedenburger Str. 7 81677 München
Weitere Kundenstimmen
Über 200 Zahn- und Facharztpraxen vertrauen Wiese Dental
Wir haben in den letzten Jahren unserer Praxistätigkeit leider feststellen müssen, dass Mitarbeiter sehr wechselwillig sind und es leider nur sehr wenige Bewerbungen auf unsere Stellenausschreibungen gab. Daher haben wir uns entschlossen, mit Wiese Dental zusammenzuarbeiten und wurden nicht enttäuscht.
Wir hatten 36 Bewerbungen in nur einem Monat, und haben eine Vollzeitkraft, eine Azubine und eine 538€-Kraft eingestellt. Besonderns toll fand ich, dass Wiese Dental die Vorgespräche mit den Bewerbern führt und so einem zusätzlich Arbeit abnimmt. Vor allem die Erreichbarkeit von Herrn Wiese zu sehr unüblichen Zeiten ist hier besonders hervorzuheben. Weiter so!
(Auszug aus Trustpilot)
Johannes Kalis
Zahnarztpraxis Dr. Kalis
Vielen Dank an Herr Julius Wiese und Team!
Nach monatelanger erfolgloser Suche gelang es über die von Wiese Dental eingeleitete Kampagne unsere Personalprobleme zu lösen. Innerhalb kürzester Zeit hatten wir so viele qualifizierte Bewerbungen wie niemals zuvor. Herr Wiese ist kompetent , arbeitet lösungsorientiert und wirklich fast immer erreichbar. Eine klare Empfehlung unsererseits .
Liebe Grüße
Nils Widera
(Auszug aus Trustpilot)
Nils Widera
Zahnarztpraxis für Endodontie und Zahnerhaltung
Ich bin Dr. Carsten Hörr von der Praxis Hörr und Kollegen aus Mainz mit zwei Praxisstandorten. Durch die Zusammenarbeit mit Wiese Dental konnte ich 16 Stellen in den Bereichen Zahnarzt, Praxismanagement, Prophylaxe, Auszubildende und ZFAs besetzen, was vorher unmöglich erschien und nur schleppend lief. Mit der Hilfe von Wiese Dental haben wir alleine in 8 Wochen bereits 80 qualifizierte Bewerber gehabt. Egal ob Wochenende oder spät Abends, Herr Wiese war immer erreichbar. Besonders zeitsparend war die telefonische Vorqualifizierung der Bewerber durch das Team von Wiese Dental. So habe ich nur qualifizierte Bewerber weitergeleitet bekommen und wusste schon die wichtigsten Fakten über sie. Ein absoluter Gamechanger … Ich kann es nur jedem weiterempfehlen!
(Auszug aus Trustpilot)
Dr. Carsten Hörr
Hörr Implantologie
Eine Investition, die sich wirklich gelohnt hat!
Ich hatte drei offene Stellen und eine fachzahnärztl. Stelle zu besetzen. Nach wenigen Wochen war das jeweilige Ziel erreicht. Bewerbungen habe ich jetzt noch einige auf der Ablage vorrätig.
Das Team ist sehr angenehm und professionell. Alle Gespräche und auch die Durchführung der Aufnahmen waren entspannt und wurden sehr gut angeleitet.
Vielen Dank an Euch! Großartige Arbeit!
(Auszug aus Trustpilot)
Dr. Franka Sickel
Praxis Dr. Franka Sickel
Wir arbeiten sehr gerne mit dem Team von Wiese Dental zusammen. Sie haben uns bei insgesamt drei Recruiting Kampagnen geholfen, bei welcher wir jedes Mal mehr als 30 Bewerbungen erhielten. Das Team hat uns von Anfang bis zum Ende bei jeder Kampagne begleitet und war jederzeit ansprechbar, professionell und sehr motiviert. Wir haben Wiese Dental auch bereits bei unseren Bekannten weiterempfohlen und werden auch bei der nächsten Mitarbeitersuche wieder auf das Team zukommen. Nochmals vielen Dank! Liebe Grüße aus Augsburg!
(Auszug aus Trustpilot)
Johannes Heidenreich
Zahnarztpraxis am Zeugplatz
Ich bin Leonardo Knoblach vom Zahnzentrum Wilmersdorf und möchte meine Erfahrungen mit Julius Wiese teilen. Diese Partnerschaft war entscheidend für die Entwicklung unserer Praxis. Mit den Strategien von Julius Wiese konnten wir effektiv neue Talente für unser Team gewinnen und unsere Patientenzahlen, besonders im Bereich Zahnersatz, signifikant erhöhen.
Die Zusammenarbeit war stets professionell und zielorientiert. Wir haben bereits mehrfach die Dienste von Julius Wiese weiterempfohlen. Dies spricht für die Qualität und Effektivität seiner Arbeit. Wir sind dankbar für die Unterstützung und freuen uns auf eine anhaltende erfolgreiche Partnerschaft.
(Auszug aus Trustpilot)
Leonardo Knoblach
Zahnzentrum Wilmersdorf
Wir haben in den letzten Jahren unserer Praxistätigkeit leider feststellen müssen, dass Mitarbeiter sehr wechselwillig sind und es leider nur sehr wenige Bewerbungen auf unsere Stellenausschreibungen gab. Daher haben wir uns entschlossen, mit Wiese Dental zusammenzuarbeiten und wurden nicht enttäuscht.
Wir hatten 36 Bewerbungen in nur einem Monat, und haben eine Vollzeitkraft, eine Azubine und eine 538€-Kraft eingestellt. Besonderns toll fand ich, dass Wiese Dental die Vorgespräche mit den Bewerbern führt und so einem zusätzlich Arbeit abnimmt. Vor allem die Erreichbarkeit von Herrn Wiese zu sehr unüblichen Zeiten ist hier besonders hervorzuheben. Weiter so!
(Auszug aus Trustpilot)
Johannes Kalis
Zahnarztpraxis Dr. Kalis
Vielen Dank an Herr Julius Wiese und Team!
Nach monatelanger erfolgloser Suche gelang es über die von Wiese Dental eingeleitete Kampagne unsere Personalprobleme zu lösen. Innerhalb kürzester Zeit hatten wir so viele qualifizierte Bewerbungen wie niemals zuvor. Herr Wiese ist kompetent , arbeitet lösungsorientiert und wirklich fast immer erreichbar. Eine klare Empfehlung unsererseits .
Liebe Grüße
Nils Widera
(Auszug aus Trustpilot)
Nils Widera
Zahnarztpraxis für Endodontie und Zahnerhaltung
Ich bin Dr. Carsten Hörr von der Praxis Hörr und Kollegen aus Mainz mit zwei Praxisstandorten. Durch die Zusammenarbeit mit Wiese Dental konnte ich 16 Stellen in den Bereichen Zahnarzt, Praxismanagement, Prophylaxe, Auszubildende und ZFAs besetzen, was vorher unmöglich erschien und nur schleppend lief. Mit der Hilfe von Wiese Dental haben wir alleine in 8 Wochen bereits 80 qualifizierte Bewerber gehabt. Egal ob Wochenende oder spät Abends, Herr Wiese war immer erreichbar. Besonders zeitsparend war die telefonische Vorqualifizierung der Bewerber durch das Team von Wiese Dental. So habe ich nur qualifizierte Bewerber weitergeleitet bekommen und wusste schon die wichtigsten Fakten über sie. Ein absoluter Gamechanger … Ich kann es nur jedem weiterempfehlen!
(Auszug aus Trustpilot)
Dr. Carsten Hörr
Hörr Implantologie
Eine Investition, die sich wirklich gelohnt hat!
Ich hatte drei offene Stellen und eine fachzahnärztl. Stelle zu besetzen. Nach wenigen Wochen war das jeweilige Ziel erreicht. Bewerbungen habe ich jetzt noch einige auf der Ablage vorrätig.
Das Team ist sehr angenehm und professionell. Alle Gespräche und auch die Durchführung der Aufnahmen waren entspannt und wurden sehr gut angeleitet.
Vielen Dank an Euch! Großartige Arbeit!
(Auszug aus Trustpilot)
Dr. Franka Sickel
Praxis Dr. Franka Sickel
Die Schritte zur erfolgreichen Stellenbesetzung
01
Erstberatung
In einem ersten, kurzen Gespräch besprechen wir die wichtigsten Punkte und schauen ob wir Ihnen weiterhelfen können.
02
Beratungsgespräch
Im ausführlichen Beratungsgespräch schauen wir uns individuell Ihre Situation und entwickeln einen Schritt-für-Schritt Fahrplan, wie unser Konzept bei Ihnen aussieht.
03
Videodreh
Nun geht es auch schon los! Zu dem vereinbarten Videodreh setzen wir Sie und Ihr Praxisteam perfekt in Szenen, um neue passende Kandidaten zu gewinnen.
04
Schneller Start
Zwischen 5-10 Werktage nach dem Drehtag findet bereits der Startschuss statt und die ersten Bewerbungen trudeln ein.
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