Zahnärzte, KFOs, MKGs und MVZs aufgepasst:
Durch vorqualifizierte Kandidaten mit Lebenslauf offene Stellen in Ihrer Praxis besetzen
Wir haben in den letzten Jahren bereits über 200 Zahnarztpraxen erfolgreich unterstützen können.
Mit unserem Konzept heben Sie sich auch noch in 2025 konkurrenzlos von anderen Praxen lokal ab. Überzeugen Sie sich selbst.
Bereits über 200 kleine und große Praxen vertrauen auf unser Konzept.
Vorqualifizierte Kandidaten mit Lebenslauf
Durch unser Vorgespräch mit dem Bewerber erhalten Sie ausschließlich qualifizierte Kandidaten für das Bewerbungsgespräch.
Das Konzept ausschließlich für die Zahnmedizin
Wie ein Fachzahnarzt Experte auf seinem Gebiet ist, sind wir Experten in der Mitarbeitergewinnung und Umsatzsteigerung in Zusammenarbeit ausschließlich mit Zahn- und Fachärzten.
Echte Beratung, anstatt nur Dienstleister
Durch die Zusammenarbeit mit den erfolgreichsten Praxen können unsere erfahrenen Fachexperten Sie auch mit fundiertem Wissen im Personalwesen und Praxismarketing beraten.
Attraktives Praxisimage
Es ist nicht nur in unserem Interesse, kurzfristig offene Stellen zu besetzen, sondern die Praxis langfristig und nachhaltig gegen den Fachkräftemangel zu schützen.
Zahlen, Daten & Fakten auf einen Blick.
Ø 33 Tage
nach Start der Zusammenarbeit wir das erste Mal qualifiziert eingestellt.
585
Bewerbungen generieren wir im Durchschnitt pro Woche.
82,4%
unserer Partnerpraxen erzielen innerhalb der ersten 24 Stunden ihre erste Bewerbung.
4+
Jahre Erfahrung
718+
Stellen konnten wir bereits besetzen.
12+
tolle Experten arbeiten täglich für den Erfolg unserer Kunden.
Welche Erfolge erzielen unsere 200+ Partnerpraxen?
Zahnarztpraxis aus Markgröningen
Christian Pude & Susy Beyer
Zahnarztpraxis Christian Pude
"Seitdem wir mit Julius Wiese arbeiten klappt das viel besser, wir erhalten nahezu täglich Bewerbungen"
Ausgangssituation
- Praxis war eine lange Zeit chronisch unterbesetzt
- Über Stellenportale konnten keine Bewerbungen erzielt werden
- Die Zusammenarbeit mit einer anderen Agentur führte ebenfalls ins Leere
Ergebnis
- Mehr als 35 Bewerbungen in 3 Monaten
- 4 VZ-Kräfte eingestellt: 1 Steri-Kraft, je 1 ZFA für die Prophylaxe und die Assistenz und 1 Allrounderin
Ausgangssituation
- Die Zusammenarbeit mit dem vorherigen Praxismanager musste beendet werden
- Die klassischen Wege brachten wenig bis gar kein qualifiziertes Personal
Ergebnis
- 150 Bewerbungen in nur 8 Wochen (!)
- Riesige Auswahl aus über 30 Probearbeiten (!) in der Praxis
- Einstellung von 1 Praxismanagerin, 1 Prophylaxekraft, 1 Zahnärztin & 2 Azubis
Zahnarztpraxis Aus Hofheim
Dr. Viola Dreyer
Zahnmedizin Hofheim
"Was uns an der Zusammenarbeit mit Wiese Dental besonders gut gefallen hat, ist die Vorselektierung der Bewerber und zum anderen auch das Skript für die Videodrehs."
kieferorthopädie in München
Dr. Isabelle Schleiwies-Schmid
Eugnath Kieferorthopädie
"Das ich jetzt endlich wieder gut schlafen kann [...] und die beste Person mit dem Konzept suchen und finden"
Ausgangssituation
- Mangelende Planbarkeit in der Rekrutierung von ausgelernten ZFAs und geeigneten Azubis
- Wenig Erfolg für über die klassischen Wege
- Großes Interesse an mehr Auswahl für Auszubildende
Ergebnis
- 14 Bewerbungen in 3 Wochen
- 1 geeignete Auszubildende eingestellt
Ausgangssituation
‒ Praxiswachstum war aufgrund weniger Bewerbungen mit mangelhaften Qualifikationen nicht möglich.
‒ Mangelnde Auswahl führte zu Fehleinstellungen, die nachhaltiges Wachstum unmöglich machten.
‒ Durch die bereits geplante Praxisvergrößerung mussten weitere qualifizierte Mitarbeiter zeitnah gefunden werden.
Ergebnis
- 80 qualifizierte Bewerbungen
- Viel Auswahl von qualifizierten Kandidaten innerhalb von nur 8 Wochen
- 10 Einstellungen in allen Bereichen der Praxis (Zahnärzte und Fachpersonal)
hörr implantologie
Dr. Carsten Hörr
Dr. Carsten Hörr:
"Naja, es war der letzte Hoffnungsschimmer [...] Von Hoffnungslosigkeit zu Sonnenschein, was undenkbar vor der Zeit mit Wiese Dental war"
Über Wiese Dental - Der Branchenpartner für Zahnarztpraxen
Unser Expertenteam sorgt während der Zusammenarbeit für einen reibungslosen Ablauf und erstklassige Ergebnisse für Sie.
Julius Wiese
Geschäftsführer und Kundenberatung
Maximilian Nesslauer
Kundenberater
Milos Kukolj
Kundenberater
Laura Tran
Account Managerin
Luis Schnöller
Junior Account Manager
Josefin Steensma
Online Marketing Managerin
Lennox Beauchamp
Online Marketing Manager
Maximilian Sedlacek
Online Marketing Manager
Simon Eberhard
Videograph
Heike Wiese
Backoffice
Maja-Christin Ruth
Assistenz der Geschäftsführung
und 5 weitere...
Bist du der nächste?
YouTube-Kanal
Abonnieren Sie jetzt kostenlos unseren Wiese Dental Account.
Dort veröffentlichen wir auf regelmäßiger Basis verschiedene Videos mit anwendbaren Lösungen für Ihre Zahn- oder Fachzahnarztpraxis.
Unsere Büroräume in München
Sie finden unser über 400qm großes Büro in München im Stadtteil Bogenhausen. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partnerpraxen.
Riedenburger Str. 7
81677 München
Weitere Kundenstimmen
Über 200 Zahn- und Facharztpraxen vertrauen Wiese Dental
Die Schritte zur erfolgreichen Stellenbesetzung
01
Erstberatung
In einem ersten, kurzen Gespräch besprechen wir die wichtigsten Punkte und schauen ob wir Ihnen weiterhelfen können.
02
Beratungsgespräch
Im ausführlichen Beratungsgespräch schauen wir uns individuell Ihre Situation und entwickeln einen Schritt-für-Schritt Fahrplan, wie unser Konzept bei Ihnen aussieht.
03
Videodreh
Nun geht es auch schon los! Zu dem vereinbarten Videodreh setzen wir Sie und Ihr Praxisteam perfekt in Szenen, um neue passende Kandidaten zu gewinnen.
04
Schneller Start
Zwischen 5-10 Werktage nach dem Drehtag findet bereits der Startschuss statt und die ersten Bewerbungen trudeln ein.
Wiese Dental
Riedenburger Straße 7
81677 München